
Description
Un entretien, ça ne se rejoue pas.
Mais ça s’analyse.
Chaque échange avec un recruteur est une chance d’apprendre, de s’améliorer, et de maximiser tes chances pour le prochain.
Avec cette offre, on prend le temps de comprendre ce qui a fonctionné, ce qui t’a freiné, et surtout comment faire mieux au prochain round.
Comment ça se passe ?
Vous recevez immédiatement un email de confirmation contenant :
Le lien Teams de notre espace d’échange (tout se déroule par messagerie écrite, mais ce lien centralise nos échanges).
Le débrief se fait par tchat en ligne via teams.
Un espace d’échange privé et écrit, où tu peux poser toutes tes questions, revenir sur ton entretien, et obtenir un retour structuré.
Ce qui est inclus :
1️⃣ Analyse détaillée de ton entretien
✔️ Décryptage de tes réponses, ton aisance et ta posture.
✔️ Identification des moments où tu as perdu en impact ou en clarté.
✔️ Analyse de ta capacité à convaincre et à valoriser ton parcours.
2️⃣ Correction de tes réponses
✔️ Reprise des questions difficiles avec des formulations plus puissantes.
✔️ Conseils pour gagner en assurance et éviter les pièges classiques.
✔️ Reformulation de certains passages pour éviter les maladresses.
3️⃣ Conseils stratégiques pour la suite
✔️ Relancer efficacement après l’entretien.
✔️ Gérer une réponse négative de façon constructive.
✔️ Préparer la suite du processus (deuxième entretien, négociation, etc.).
Résultat ?
Tu transformes un entretien passé en puissant levier d’apprentissage,
et tu arrives plus confiant(e), plus préparé(e) et plus percutant(e) au suivant.
Parce qu’on ne rate jamais vraiment un entretien si on en tire les bonnes leçons.
Tu veux aller plus loin avec un coaching complet ? Tu pourras aussi upgrader vers la simulation ensuite.
✨ Ton évolution commence ici. Un entretien passé ne définit pas ta valeur. Ce que tu fais après, oui.
Prends le temps de faire le point. On avance ensemble.
Débriefing d’entretien — 100% par tchat
Détails
À propos
Slogan
Parce que votre bien-être au travail, c’est aussi notre priorité
Qui sommes-nous ?
Notre mission ? Rééquilibrer le monde du travail
Le monde du travail est en crise. Candidats en quête d'opportunités, entreprises en difficulté pour recruter et fidéliser leurs talents, freelances en recherche de missions récurrentes… Chacun se heurte à des obstacles qui freinent son évolution.
SMTR Psychology est né de ce constat. Son objectif : créer un système où chaque profil trouve sa place, sans être réduit à une simple liste de critères sur un CV. Ici, peu importe le parcours, l'âge ou le diplôme, chaque candidat mérite une chance.
Les entreprises, quant à elles, bénéficient d’un accompagnement pour trouver des talents qui leur correspondent vraiment – au-delà des compétences techniques, en tenant compte de la personnalité et des valeurs.
Résultat ? Moins de turn-over, une meilleure intégration et des équipes plus engagées.
SMTR Psychology repose sur une conviction forte : c'est en travaillant ensemble, et non en se mettant des barrières, que le marché du travail pourra réellement évoluer. ????